経営者相談
マンスリー経営相談
- 月1時間のミーティングを行います。経営リスクの削減や将来の事業構想など、会社の未来についてのご相談に応じます。Web、対面どちらでも対応いたします。
- ビジョンを明確にし、社内に展開、理解と共感を得ることで、安定した事業運営につなげます。
労務相談
- 労務問題など、会社で現在起きている問題についてご相談に応じます。必要が生じた場合は、随時ご相談ください。
- 労務トラブルにつながるリスクを減らす適切な対応をすることで予期せぬ損失を防ぎます。
業務委託
労働・社会保険手続き代行
- 会社にとって不可欠な労働・社会保険に関する各種手続きを代行します。
- 法人設立に伴う社会保険手続きについて丁寧に対応します。
- 変化が激しく、複雑な労務管理ルールを遵守した事業運営を確保します。
給与計算代行
- 社会保険に関する専門知識をもとに、給与計算を代行します。
- 専門性が必要となる業務を外部委託することで、業務効率化につながります。
個別対策
就業規則の見直し
- 会社のルールブックである就業規則を最新の労務管理ルールに沿った内容にアップデートします。
- 服務規程の内容や福利厚生制度は、社員のモチベーションや採用力にも影響します。経営者の思いを反映した内容とすることをお勧めします。
- 万が一の労務トラブルの際は、問題解決の拠りどころになります。事業の持続的成長を図るために、経営者や会社を守る側面も考慮した内容とすべきと考えます。
社内研修の実施
- 例えばハラスメントへの対応を考えた場合、そもそも起きないようにする視点も重要です。ハラスメントとは何かや対応上の留意点についてしっかり周知する社内研修の実施も有効です。
- そのほか、新入社員向け、管理者向けの研修など、労務の専門家の立場から各種研修を行います。
助成金の申請代行
- 助成金の申請代行をします。